IndirizzoPer un nostro cliente, azienda multinazionale leader nel proprio settore di riferimento, stiamo ricercando un:
PRODUCTION/OPERATION MANAGERMANAGER MASS PRODUCTION
LINEE ALTAMENTE AUTOMATIZZATE
A riporto diretto del Manufacturing Manager, la figura del Production/Operation Manager, avrà la responsabilità della programmazione della produzione dei vari prodotti, nelle varie linee di assemblaggio altamente automatizzate, con la logica dell’ottimizzazione del processo, gestione di 2 reparti per un totale di circa 200 persone.
Nell’ottica di una possibile crescita ulteriore di ruolo nei prossimi anni, il Production/Operation Manager avrà il compito di portare la produzione di massa ai massimi livelli, impostando progetti di cost saving e Lean Management.
Principali responsabilità:
- Gestione di tutta la Produzione e supervisione della Manutenzione, con il coordinamento degli assistenti di produzione, Team Leader e figure tecniche di reparto, nonché Process e Maintenance Engineer
- Monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi di produzione e produttività
- Ottimizzazione dei processi produttivi, secondo logiche Lean, promuovendo il Miglioramento Continuo dei processi e dei flussi di lavoro
- Definizione del budget, organizzazione e gestione di piani di azione
- Analisi dei report giornalieri e periodici per monitorare la relativa resa ed efficienza produttiva
- Analisi e gestione dei KPI’s di produzione ed indicatori produttivi
- Monitoraggio del rispetto degli standard di sicurezza
Requisiti:
- Laurea in ambito tecnico come Ingegneria Meccanica e/o Gestionale, sarà considerato un plus l’aver conseguito un master post-laurea preferibilmente in ambito Lean e/o Economico
- Esperienza di almeno 5/7 anni maturata nel ruolo di Production/Operation Manager e/o Reparti altamente automatizzati o in posizioni analoghe, di Management team in ambito produttivo, in contesti manifatturieri modernamente strutturati/MASS PRODUCTION
- Conoscenza delle logiche della Lean Manufacturing
- Buon utilizzo del Pacchetto Office, MES e SAP
- Buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo: forte propensione al team working, buone capacità comunicative ed interpersonali, orientamento al risultato ed ottima capacità di problem solving, buon livello di autonomia e proattività, resistenza allo stress, capacità di lavorare per obiettivi e di assumersi gradatamente sempre maggiori responsabilità
Zona Basso Veronese, saranno valutate candidature della zona del Mantovano che confina con l’area di riferimento e quelle provenienti dal Mirandolese.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili di middle e senior management di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che
offrono servizi e consulenza HR a livello globale. I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/ Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
#LI-BF1
