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Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile.
La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze.
Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 58% in Italia e 42% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
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Per la Divisione IMA CONFECTIONARY siamo in cerca di 1 PRODUCTION PLANNER JUNIOR.
IMA CONFECTIONARY opera nel settore macchine/impianti per confezionamento in ambito confectionary alimentare e cosmetico.
Sede di lavcro: Zola Predosa (BO)
JOB SUMMARY
- Programmare l’avanzamento della produzione della commessa, definendo il planning di avanzamento;
- Pianificare l’iter di consegna degli ordini dei clienti relativamente a ricambi e gruppi supplementari di macchina;
- Schedulare le macchine da produrre in termini di quantità ed orizzonte temporale a soddisfazione delle richieste commerciali;
- Garantire l’approvvigionamento ed il sollecito dei materiali necessari alla realizzazione delle macchine e gestione delle modifiche di produzione;
- Dialogare costantemente con le maestranze di produzione e con le funzioni aziendali (di divisione e centrali) coinvolte nei processi produttivi.
MUST HAVE
- Laurea magistrale in Ing. Gestionale o titoli di studio equipollente;
- Esperienza, anche di stage universitario, in ambito logistica di produzione e/o pianificazione della produzione;
- Proattività nella gestione di nuove soluzioni.
NICE TO HAVE
- Conoscenza SAP;
- Confidenza con i sistemi MRP.
COSA OFFRIAMO
• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.
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Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.
