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Forma di lavoroAzienda Cliente leader mondiale nella costruzione e vendita di piscine in Italia e nel mondo grazie alla sua lunga e consolidata esperienza nel settore, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di PIEGATORE CNC, da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Castiglione delle Stiviere (MN)
Il ruolo di Piegatore CNC prevede la responsabilità di gestire in totale autonomia il funzionamento della piegatrice, macchina moderna per la deformazione della lamiera. E' un lavoratore specializzato nella lavorazione a freddo dei metalli, responsabile dell'impostazione dei parametri di piega, spessore, dimensione e angolo. Si occupa, inoltre, di controllo qualità del prodotto verificando che rispetti gli standard di qualità richiesti.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Esperienza pregressa nell'utilizzo delle Piegatrici CNC
- In possesso di Diploma o Qualifica in ambito tecnico meccanico
- Capacità di lettura del disegno meccanico
- L'attività si svolgerà con orario full time da lunedì a venerdì su giornata
L'inquadramento contrattuale prevede:
- CCNL Metalmeccanico Industria con contrattazione di 2° livello;
- RAL indicativa 26-29K e comunque commisurata all'esperienza e alle competenze possedute;
- Premio annuale di 1400 euro più premio di produzione;
- Erogazione di un ticket giornaliero di 6 euro;
- Flessibilità di orario in entrata e in uscita (prima uscire h 16:30)
- Pacchetto sanitario
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Brescia.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
