IndirizzoResponsibilities
La risorsa entrerà a far parte dello staff di Direzione di produzione all’interno del plant italiano in provincia di Vicenza.Relazionandosi con i team leaders delle principali funzioni aziendali, e riportando al Responsabile DELLA PRODUZIONE, si occuperà di:
- Pianificazione e schedulazione delle commesse, garantendo il rispetto dei tempi di consegna
- Pianificazione dei tempi di consegna dei fornitori esterni
- Ottimizzazione dei processi produttivi, proponendo soluzioni per ridurre i costi di produzione e migliorare l'efficienza produttiva
- Coordinamento con l'ufficio tecnico per la corretta interpretazione dei disegni tecnici
- Monitoraggio dei processi produttivi e attività di reportistica per valutare l'andamento DELLA PRODUZIONE e proporre eventuali migliorie
- Collaborazione con il team per identificare eventuali problematiche e proporre azioni correttive
Your Profile
Saranno valutate figure in possesso dei seguenti requisiti:- Diploma meccanico, laurea in Ingegneria gestionale/meccanica, o esperienza equipollente
- Esperienza pregressa in contesti metalmeccanici
- Ottima capacità di lettura e comprensione del disegno meccanico
- Conoscenza approfondita delle lavorazioni meccaniche delle fasi di lavorazione e dei trattamenti termici e chimici
- Esperienza nella schedulazione delle commesse e nella gestione dei tempi di produzione
- Attitudine all'attività di reportistica e capacità di analisi dei dati produttivi
- Dimestichezza nell’uso di gestionali, ERP, MES
Completano il profilo ricercato soft skills quali precisione, analisi e risoluzione dei problemi, ottima comunicazione, definizione delle priorità, lavoro in team.
Desideriamo entrare in contatto con professionisti che ricoprano ruoli di Pianificatore DELLA PRODUZIONE, di Responsabile DELLA PRODUZIONE, di capo officina o ruoli in ufficio tecnico in contesti metalmeccanici.
Orario lavorativo flessibile, da concordare secondo le esigenze del candidato.
Il gruppo è in costante crescita, con piani pluriennali ben definiti che prevedono la ridistribuzione e l’investimento dei profitti.
Piano di inserimento contrattuale ed economico in grado di gratificare anche candidati ambiziosi.
