Perito/Tecnico rilevatore

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA

per Azienda Cliente del settore dell’Impiantistica, operante nella progettazione, realizzazione, e manutenzione di impianti in ambito civile ed industriale

                                                              PERITO/TECNICO RILEVATORE

La risorsa dovrà presso l’impianto:

·      Rilevare e monitorare i malfunzionamenti

·      Gestire e programmare le operazioni di risoluzione

·      Occuparsi della manutenzione settimanale

Requisiti richiesti:

-          Diploma di Perito informatico, Elettronico/Elettrotecnico o qualifiche simili;

-          Ottima manualità, propensione e passione per l’ambito tecnico oltre che per il settore della manutenzione;

-          Esperienza nel settore impiantistico /industriale (preferenziale)

Competenze Trasversali

-         Dinamicità

-         Problem solving

Offerta Contrattuale :Contratto di somministrazione di 3 mesi con possibilità di proroga e finalizzato alla stabilizzazione

CCNL METALMECCANICO livello d2

Uso esclusivo di furgoncino in dotazione per gli interventi

Orario di lavoro: 8 ore alla settimana da svolgersi in un’unica giornata prestabilita + reperibilità a intervenire dal lunedì alla domenica entro 8 ore dalla richiesta di intervento

Sede: Viterbo

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati