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StipendioDescrizione proposta:
Realtà imprenditoriale giovane e dinamica attiva da oltre 10 anni nel Settore ricettivo extra-alberghiero (Case Vacanza / Affitti Turistici) con il marchio NOSTROMONDO® Extraordinary Lofts & Suites con Sede in Roma Centro sta ricercando un Operatore da inserire nella Struttura di Hospitality con i seguenti requisiti:
- Conoscenza avanzata della lingua inglese (fluente parlato e scritto e piena comprensione anche via telefono)
- Provenienza/Conoscenza ambito turistico / hospitality
- Residenza a Roma ed autonomia di spostamento nella ZTL (no dipendenza mezzi pubblici)
- Disponibilità orari flessibili e reperibilità anche serale/week-end/festivi
- Disponibilità e predisposizione al front-end verso i Clienti e al quality check degli appartamenti (Manutenzioni/Pulizie)
- Problem solving e gestione Fornitori
- Capacità di coordinamento e pianificazione
- Serietà, cura del dettaglio, capacità relazionali e di lavoro in team
- Utilizzo base dei programmi di Office automation (Word/Excel/Outlook/Power Point), strumenti di pianificazione/agenda (Google Calendar) e gestione di chat e strumenti comunicazione messi a disposizione da Online Travel Agencies (AirBnB/Booking/etc.)
Si offre:
- Contratto a Tempo Indeterminato (CCNL Turismo) e benefit aziendali in un contesto stimolante, incentivante ed altamente formativo con immediati ritorni economici e reali possibilità di crescita. Il lavoro viene svolto in Ufficio (ZTL Roma Metro Cavour) e presso le unità operative locali (appartamenti) in zona ZTL/centro/semi-centro da raggiungere quotidianamente.
La ricerca ricopre carattere di urgenza. Candidarsi solo se in possesso dei requisiti chiave.
Primo colloquio telefonico in lingua inglese (requisito essenziale).
E' previsto un periodo di prova remunerato per la verifica dei requisiti on the job.
Gli interessati possono inviare il loro CV con foto.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
