Operaio Tubista Per Installazioni Piping In Strutture Universitarie E Ospedaliere

Per importante azienda che si occupa della manutenzione e installazione di impianti idraulici piping e non soprattutto, nelle strutturE OSPEDALIERE e università pubbliche e private

La risorsa selezionata svolgerà attività lavorativa All’interno del reparti ospedalieri si occuperà di:

Ø Realizzare impianti completo costituito da vari sistemi di tubazioni e condutture

individuare malfunzionamenti o anomalie

Ø Gestiire le attività ordinarie in manutenzione nelle strutturE OSPEDALIERE

Ø levigare i bordi con la smerigliatrice, li smussa, li pulisce e li blocca (tramite morsetti o puntature) nella posizione desiderata.

Ø Scegliere il metodo e gli strumenti più adatti per realizzare la saldatura, a seconda dei materiali, delle dimensioni dei pezzi e delle finalità del lavoro: una lamiera sottile unita a scopo estetico deve essere saldata in modo differente rispetto ad un giunto portante di una struttura metallica.

Ø .

o individuare malfunzionamenti o anomalie

realizzare prototipi

Ø ricercare o scegliere i materiali necessari per la produzione

Ø produrre pezzi meccanici o macchine

Ø

verificare e testare il funzionamento del prodotto realizzato

Ø controllare l'andamento dei lavori

Ø leggere e interpretare disegni tecnici

Ø programmare e installare macchinari o impianti

Ø

controllare i macchinari o le attrezzature

conoscenza delle specifiche meccaniche delle tubazioni per trasporto materiale liquido e gassoso

e conoscenza dei sistemi di manutenzione della saldatrice (a filo continuo, a filo animato, a elettrodo ecc.) e di tutti gli strumenti e macchinari che usa nelle diverse fasi del lavoro

verificare il rispetto delle norme di sicurezza

. almeno 2/anni di esperienza come operaio tecnico addetto al montaggio meccanico e montatore meccanico.e OPERAIO TUBISTA

. Conoscenza dei principali strumenti di lavoro e attrezzature di officina di carpenteria leggera

. Conoscenza del disegno meccanico applicato al piping nelle strutturE OSPEDALIERE

Passione per il settore Metalmemeccanico e del piping

ATTITUDINE A RICONOSCERE I PROBLEMI Attitudine a capire che qualcosa non va o che andrà male. (Ci si riferisce all'attitudine a riconoscere i problemi e non alla loro soluzione)

PRENDERE DECISIONI E RISOLVERE PROBLEMI Analizzare informazioni e valutare risultati per scegliere la soluzione migliore e per risolvere problemi.

Conoscenza delle macchine e dei processi di lavorazione

Conoscenza degli strumenti di lavoro da utilizzare in produzione Inoltre sarà formato nel conoscere e rispettare le norme sulla salute e sicurezza sul lavoro e indossare tutti i dispositivi di protezione individuale richiesti

ASCOLTARE ATTIVAMENTE Fare piena attenzione a quello che altri stanno dicendo, soffermandosi per capirne i punti essenziali, ponendo domande al momento opportuno ed evitando interruzioni inappropriate

dal D.V.R aziendale.

Si offre inquadramento iniziale con contratto di somministrazione lavoro a tempo determinato con inquadramento caratterizzato dalle reali competenze del candidato e stabilito in accordo dalle parti e secondo quanto disposto dal CCNL di riferimento e utilizzato Metalmeccanica Industria.

Orario di lavoro 40 ore settimanali dal lunedi al venerdì dalle ore 08:00 alle ore 17:00 con pausa pranzo

Retribuzione lorda annua in ragione del livello di inquadramento va da euro 20.912,71 a euro 23.691,59 circa

Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.

Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.