Descrizione azienda
Per importante azienda che si occupa della manutenzione e installazione di impianti idraulici e non
Nelle STRUTTURE OSPEDALIERE e università
Posizione
La risorsa selezionata svolgerà attività lavorativa All’interno del repartIi ospedalieri si occuperà di:
Ø Gestiire le attività ordinarie in manutenzione nelle STRUTTURE OSPEDALIERE
Ø Leggere i disegni per la saldature dei vari tubi all’interno delle sale chirurgicche
Ø Preparare le superfici da saldare:
Ø levigare i bordi con la smerigliatrice, li smussa, li pulisce e li blocca (tramite morsetti o puntature) nella posizione desiderata.
Ø Scegliere il metodo e gli strumenti più adatti per realizzare la saldatura, a seconda dei materiali, delle dimensioni dei pezzi e delle finalità del lavoro: una lamiera sottile unita a scopo estetico deve essere saldata in modo differente rispetto ad un giunto portante di una struttura metallica.
Ø Realizzare la saldatura, con o senza materiale d'apporto, fondendo i metalli grazie al calore sprigionato da resistenze, elettrodi, miscele di gas o laser.
o individuare malfunzionamenti o anomalie
realizzare prototipi
Ø ricercare o scegliere i materiali necessari per la produzione
Ø produrre pezzi meccanici o macchine
Ø
verificare e testare il funzionamento del prodotto realizzato
Ø controllare l'andamento dei lavori
Ø leggere e interpretare disegni tecnici
Ø programmare e installare macchinari o impianti
Ø
controllare i macchinari o le attrezzature
Requisiti
conoscenza delle specifiche meccaniche e pneumatiche della saldatura
e conoscenza dei sistemi di manutenzione della saldatrice (a filo continuo, a filo animato, A ELETTRODO Ecc.) e di tutti gli strumenti e macchinari che usa nelle diverse fasi del lavoro
verificare il rispetto delle norme di sicurezza
. almeno 2/3 anni di esperienza come operaio tecnico addetto al montaggio meccanico e montatore meccanico.
. Conoscenza dei principali strumenti di lavoro e attrezzature di officina di carpenteria leggera
. Conoscenza del disegno meccanico applicato al piping nelle STRUTTURE OSPEDALIERE
Altre informazioni
Passione per il settore Metalmemeccanico e del piping
ATTITUDINE A RICONOSCERE I PROBLEMI Attitudine a capire che qualcosa non va o che andrà male. (Ci si riferisce all'attitudine a riconoscere i problemi e non alla loro soluzione)
PRENDERE DECISIONI E RISOLVERE PROBLEMI Analizzare informazioni e valutare risultati per scegliere la soluzione migliore e per risolvere problemi.
Conoscenza delle macchine e dei processi di lavorazione
Conoscenza degli strumenti di lavoro da utilizzare in produzione Inoltre sarà formato nel conoscere e rispettare le norme sulla salute e sicurezza sul lavoro e indossare tutti i dispositivi di protezione individuale richiesti
ASCOLTARE ATTIVAMENTE Fare piena attenzione a quello che altri stanno dicendo, soffermandosi per capirne i punti essenziali, ponendo domande al momento opportuno ed evitando interruzioni inappropriate
dal D.V.R aziendale.
Si offre inquadramento iniziale con contratto di somministrazione lavoro a tempo determinato con inquadramento caratterizzato dalle reali competenze del candidato e stabilito in accordo dalle parti e secondo quanto disposto dal CCNL di riferimento e utilizzato Metalmeccanica Industria.
Orario di lavoro 40 ore settimanali dal lunedi al venerdì dalle ore 08:00 alle ore 17:00 con pausa pranzo
Retribuzione lorda annua in ragione del livello di inquadramento va da euro 20.912,71 a euro 23.691,59 circa
Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.