HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Selezioniamo per azienda struttura metalmeccanica:
OPERAIO ADDETTO MACCHINE A CONTROLLO NUMERICO (CNC)
La ricerca s’intende a scopo assunzione.
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto di produzione e si occuperà della gestione di macchine utensili (tornio/fresa/centri di lavoro). In particolare, le attività principali comprenderanno:
- Carico/Scarico del prodotto,
- Attività di attrezzaggio,
- inserimento parametri
- controllo/qualità con strumenti di misura tradizionali
La figura ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- Conoscenza base del disegno meccanico;
- Esperienza, anche breve, nella mansione
- Conoscenza dei principali strumenti da banco;
- Preferibile, Diploma/qualifica in ambito tecnico
- Disponibilità a lavorare in giornata o su due turni.
Sede di lavoro: ROVEREDO DI GUA’ (VR)
Orario di lavoro: full time giornaliero o 2 turni, dal lunedì al venerdì
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati