GiGroup ricerca per importante azienda del territorio:
Operatore per attività di manutenzione ordinaria e straordinaria coperture e facciate di edifici industriali e civili.
L’ambiente giovane, dinamico e stimolante, offre molte opportunità di crescita, oltre alla possibilità di eseguire LAVORI IN altezza in luoghi suggestivi, in edifici di rilevanza storica o di nuova costruzione.
Area di competenza: Emilia Romagna
Skills
- Disponibile a trasferte anche prolungate sul territorio nazionale, anche plurisettimanali;
- Esperienza nel campo edilizia, Installazioni sistemi anticaduta, lattonerie, impermeabilizzazioni e manutenzioni coperture, meccanica, montaggi, scaffholding, LAVORI IN fune, manutenzione facciate vetrate e lapidee;
- Capacità di problem solving e lavoro in team;
- Patentato ed automunito.
Attestati (preferibilmente) richiesti in corso di validità:
- Attestato formazione Specifica Lavoratori – Rischio Alto D.Lgs. 81/08 s.m.i. art. 37 – Accordo Stato Regioni del 21-12-2011 p.4;
- Attestato Primo Soccorso;
- Attestato Corso antincendio Rischio Medio;
- Attestato utilizzo DPI 3° Categoria;
- Utilizzo di PLE Con e Senza stabilizzatori;
- Corso Irata 1° livello o successivi.
- Attestato di operatore su funi.
Possibilità di contratto a tempo indeterminato
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati