Per importante società internazionale operante nel settore del gaming, Wyser è alla ricerca di un/una:
OFFENSIVE SECURITY EXPERT
La figura si occuperà di gestire e implementare attività di Vulnerability Management in collaborazione con partner esterni e team interni per la gestione di progettualità in ambito Offensive Security.
In particolare, le attività consisteranno in:
- Monitoraggio della superficie di attacco attraverso l’esecuzione di penetration test e vulnerability assestment;
- Monitoraggio delle misure di sicurezza informatica attraverso l’esecuzione di test di sicurezza;
- Definizione di tutti i processi relativi al Security Testing;
- Manutenzione ed evoluzione delle piattaforme di Cloud Security e Infrastructure Security, attraverso un approccio di continuous improvement;
- Aggiornamento costante delle metriche relative alle capacità interne di Vulnerability Management.
Si richiede:
- Laurea in Ingegneria dell’Informazione (Informatica, Elettronica, TLC), Laurea in Informatica o esperienza equivalente;
- Esperienza di almeno 2 anni come Penetration Tester;
- Esperienza nell'utilizzo di tecnologie e strumenti per lo svolgimento di attività di Offensive Security;
- Conoscenza delle principali metodologie di penetration test (es. OWASP);
- Esperienza nella creazione e customizzazione degli script di automazione per lo svolgimento di penetration test e vulnerability assessment, con linguaggi di programmazione e scripting quali ad esempio: Powershell, Bash, Python,PERL, Ruby, ecc.).
- Conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/
Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)