IndirizzoDall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e dare il tuo contributo per plasmarlo, quel mondo. Perché? Perché le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche. Ma anche perché lavoriamo in un’organizzazione che non solo guarda al futuro, ma cerca di prevederlo. Il nostro impegno è volto a promuovere nuove idee e ad adoperare tecnologie sempre più innovative. Con noi, potrai affiancare i nostri clienti nell’affrontare le sfide che si pongono, e allo stesso tempo avrai l’occasione di lavorare ogni giorno su te stesso per migliorare costantemente. Potrai farlo attraverso attività di sviluppo personale e formazione professionale, e grazie a numerose opportunità di collaborazione e scambio che ti permetteranno di imparare e crescere.
Mettiamoci al lavoro!
A diretto riporto del Learning Outsourcing Manager Mylia, Brand del Gruppo Adecco che opera nell’ambito dello sviluppo e della formazione degli individui, la risorsa lavorerà in stretta collaborazione con il Team HR del Cliente (importante azienda farmaceutica sita nella zona di Siena) a cui verrà dedicato e, in particolare, occupandosi della delivery del servizio definito nell'accordo di Outsourcing.
Responsabilità
In collaborazione con il Team HR del Cliente, sarà responsabile della gestione della consulenza aziendale in ambito formazione e della raccolta del bisogno formativo, della gestione della delivery (registri, apertura, chiusura, questionari di gradimento) dei corsi di formazione del Cliente e della gestione dei piani finanziati. Inoltre, si occuperà della parte di rendicontazione dei corsi finanziati del Cliente e della segreteria organizzativa necessaria.
- Si occupa della gestione ed erogazione dei corsi in presenza (in sede, presso il Cliente), finanziati e non.
- Ha la responsabilità generale per le attività collegate ai corsi in essere (elaborazione e condivisione registri, convocazioni, apertura e chiusura del percorso formativo, rilevazione delle presenze in aula, indicazioni sulle modalità di gestione e documentazione d'aula)
- Si occupa dell'invio e del consolidamento dei questionari di gradimento/ apprendimento.
- Verifica le presenze (registri, tracciati, autocertificazioni; con verifica conformità indicazioni Fondo)
- Gestisce i report di monitoraggio e controllo secondo la tempistica concordata con la funzione HR del Cliente
- Si occupa dell'elaborazione del budget del piano finanziario
- Gestisce la raccolta dei documenti di spesa cliente e verifica pagamento
- In collaborazione con i fornitori: gestisce gli spostamenti di date e orari e le comunicazioni tempestive ai fondi gestendo eventuali problematiche legate alle tecniche di collegamento e le modifiche al calendario lezioni
- Fornisce supporto e monitoraggio durante l’erogazione delle iniziative,
- Gestisce la rendicontazione dei corsi finanziati (raccolta documenti, gestione originali cartacei da scansionare e archiviare, relazioni con Fondi e funzione Finance)
No.
N.B.: L'attività si svolgerà prevalentemente presso la sede del Cliente, con sede a Siena.
- Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
- Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane/Formazione
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
- Conoscenza del ciclo di vita del progetto
- Capacità di analisi e problem solving.
- Customer orientation.
- Abilità nel creare una value proposition in accordo con i bisogni del Cliente.
- Buona conoscenza delle tecniche di presentazione al pubblico e relativa applicazione.
The Adecco Group Italia, per far fronte alle sempre più crescenti sfide del mercato e potendo contare su un forte network internazionale, in aggiunta ai quasi 500 colleghi nell’headquarter di Milano, dispone di tre business unit specializzate nei propri ambiti di appartenenza: Adecco, Akkodis, LHH.
Let’s make the world a better place to work: il nostro impegno è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate per affermarsi in un contesto lavorativo in continua evoluzione, e che le aziende, le istituzioni e la scuola siano supportate e sostenute nella loro strategia di miglioramento e sviluppo.
Adecco è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversity e l’inclusione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
