Montatore Meccanico Junior

Gi Group filiale di Arezzo, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Per importante azienda cliente leader nel settore industriale dei mezzi d’opera ferroviari per la costruzione e manutenzione dell’infrastruttura ferroviaria, proponiamo un’opportunità come:

MONTATORE MECCANICO JUNIOR

La risorsa individuata seguirà un percorso di affiancamento che gli consentirà di acquisire e consolidare le competenze necessarie a garantire il corretto funzionamento delle linee produttive. Si valutano profili anche senza esperienza nel ruolo.

Requisiti:

-         Forte motivazione al ruolo

-         Curiosità e attitudine all’apprendimento continuo

-         Buona manualità

-         Conoscenze dei componenti meccanici

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì (8-12 13-17)

Luogo di lavoro: Arezzo (AR)

Si offre iniziale contratto di somministrazione con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.

CCNL Metalmec.Industria - Livello D1. Previsto welfare aziendale e mensa aziendale.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al