Indirizzo · Approccio metodologico teso a favorire uno sviluppo armonico delle diverse componenti tipiche del profilo HR: personale, relazionale e professionale. Approccio studiato e rinnovato dal Team ISMO, in 50 anni di esperienza nell’ambito della formazione e sviluppo delle risorse umane; […]
· Laboratorio (in presenza) sullo sviluppo delle capacità sociali per prepararsi all’esposizione sociale del ruolo HR e all’uso delle proprie risorse personali e relazionali come fattori di successo nell’attività; […]
· Monitoraggio degli apprendimenti: sono previste valutazioni in itinere dell’apprendimento e dello...
