Gi Group Spa per importante azienda nel settore Automotive è alla ricerca di :
REFERENTE MANUTENTORE MECCANICO
Il candidato deve programmare e controllare il lavoro affidato ai manutentori meccanici, durante le attività ordinarie e straordinarie. Deve inoltre mantenere i rapporti e gestire le manutenzioni meccaniche di appaltatori esterni. La figura ricercata deve essere anche in grado di operare in prima persona sugli impianti aiutando i colleghi.
Nello specifico deve occuparsi di:
1) controllare l’avanzamento delle attività gestite in base alle scadenze date e ai risultati attesi
3) pianificare delle manutenzioni ordinarie e straordinarie agli impianti di processo
4) gestire le emergenze
Competenze tecniche:
1) saper redigere e gestire un piano di manutenzione controllandone lo stato di avanzamento
2) avere comprovata esperienza in riparazioni meccaniche di vario genere (ventilatori, utensili, e macchine/attrezzature similari)
3) comprovata esperienza su pianificazione manutenzioni meccaniche e di stabilimento
4) capacità di individuare guasti meccanici e ripararli su attrezzature di varia natura (motori elettrici, ventilatori, ecc)
5) conoscenze dei principali impianti ausiliari agli stabilimenti (riscaldamento, climatizzazione,, aria compressa)
Richiesta pregressa esperienza nel ruolo di almeno 7/8 anni.
Richiesta la conoscenza di Excel ed ottima dimestichezza con l’utilizzo del pc e posta elettronica.
Sede di lavoro :Mirandola e San Possidonio
Tipologia di contratto: inserimento diretto
Orario lavorativo: orario giornaliero ma la persona deve essere disponibile a svolgere straordinari compresi sabato e/o domenica a seconda delle esigenze e/o urgenze richieste con la possibilità di rendersi reperibili in fascia notturna e/o festiva.
RAL : 40 - 43k
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati