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Forma di lavoroIl mondo dell' ELETTRONICA ti incuriosisce? Questa può essere l’opportunità giusta per TE!
HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Selezioniamo, per importante azienda cliente operante nel settore elettronico:
MANUTENTORE ELETTRONICO
La principale responsabilità della risorsa ricercata consiste nella riparazione, manutenzione e installazione di macchine industriali
Requisiti richiesti
- Diploma o Qualifica triennale in ambito tecnico (meccanico, elettronico, elettrotecnico)
- Buona conoscenza degli schemi elettrici (buona capacità di lettura);
- Pregressa esperienza, anche minima, nel ruolo maturata in officine elettromeccaniche oppure in reparto di manutenzione
- Conoscenza della saldatura a stagno
- Capacità di cablaggio
Soft Skills:
- Flessibilità
- Gestione dello stress
- Capacità di problem solving
Sede Di lavoro: Pomezia (RM)
Tipologia di contratto: contratto a tempo indeterminato in azienda
Orari di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
