HiRevo Mechanics 4.0 Brescia-Mantova è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della area bresciana e mantovana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo per storica azienda SPA del territorio bresciano, settore plastico, un
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR
La risorsa, inserita in produzione, si occuperà di affiancare una figura senior per apprendere la manutenzione ordinaria e su guasto degli impianti presenti nello stabilimento.
L'azienda offre un ambiente solido, con possibilità concrete di formazione e crescita nel settore.
Il candidato ideale ha maturato esperienza, anche minima, nella mansione o in mansioni affini.
I requisiti richiesti per il ruolo:
- preferibile formazione ad indirizzo tecnico/meccanico/elettrico/elettronico;
- capacità di lettura del disegno meccanico/schemi elettrici;
- buona manualità;
- predisposizione all'apprendimento, capacità di lavorare in team.
Tipologia contrattuale:
L'azienda offre iniziale contratto di somministrazione finalizzato al tempo indeterminato.
Orario di lavoro: a giornata
Zona di lavoro: Brescia
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006.
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/