During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
La struttura del nostro network e la professionalità del nostro staff ci permettono di studiare e realizzare progetti complessi nell'ambito della pianificazione e gestione delle risorse umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici, assicurando un servizio attento e tempestivo con lo scopo di accrescere il valore e la competitività dell’azienda.
Offriamo un ampio ventaglio di soluzioni quali Somministrazione a tempo determinato e indeterminato, Ricerca e Selezione Permanent, Executive Search attraverso azioni di headhunting e processi di assessment, Outplacement, Formazione e Consulenza HR
Requisiti:
During Spa, Agenzia per il lavoro, filiale di Erba (CO) ricerca, per azienda cliente tessile sita nelle vicinanze erbesi un MANUTENTORE ELTTROMECCANICO.
La risorsa si occuperà di:
- verifica funzionamento, ripristino guasti, collaudo dei macchinari siti all'interno dell'azienda
- manutenzione straordinaria
- assicurare operatività agli impianti, ricerca punti deboli e necessità di manutenzione, manutenzione programmata, collaborazione in eventuali attività di manutenzione di imprese esterne
Si richiede:
- Diploma in ambito tecnico- gradita ma non tassativa esperienza pregressa nel ruolo
Desideriamo entrare in contatto con candidati anche con un minimo di esperienza ma con passione per lavori di piccola e grande manutenzione e desiderosi di apprendere una mansione e crescere professionalmente.
L'inquadramento e la tipologia contrattuale verranno valutati in base al profilo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).