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Forma di lavoroHiRevo Mechanics 4.0 Brescia-Mantova è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della area bresciana e mantovana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerca per azienda cliente nel settore siderurgico una figura di
MANUTENTORE ELETTRICO JUNIOR
La risorsa, inserita in produzione, si occuperà di effettuare manutenzione elettrica su impianti di fonderia per la produzione di billette di alluminio.
I requisiti richiesti per il ruolo:
- formazione ad indirizzo tecnico meccanico/elettronico/elettrico/automazione;
- preferibile esperienza pregressa, anche breve, nella mansione o in mansioni affini ;
- preferibile esperienza acquisita preferibilmente in contesti affini o in ambito carpenteria;
- disponibilità, voglia di crescere, capacità di lavorare in team;flessibilità oraria;predisposizione all'apprendimento.
Si offre contratto di assunzione a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: a giornata
Zona di lavoro: Pralboino (BS)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006.
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigr
