Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.
Il nostro cliente è leader nei servizi di facility management e project management di strutture civili ed industriali, azienda in costante evoluzione, impegnata nella formazione continua dei propri dipendenti.
Cerchiamo:
MANUTENTORE ELETTRICO CIVILE GIORNALIERO per l’ospedale di Padova
L’opportunità:
- Lavorare in un contesto dinamico, collaborativo, multinazionale
- Essere inserito in una azienda strutturata e organizzata
- Accrescere le tue competenze grazie alla collaborazione con colleghi tecnici specializzati
Sarai responsabile di:
- Effettuare gli interventi manutentivi ordinari e/o straordinari sugli impianti civili della struttura ovvero: sostituzioni elettriche, interventi su quadri elettrici, alimentatori, inverter, sensori
- Registrare le attività manutentive eseguite e le relative risultanze sugli appositi registri
- Definire, con il proprio responsabile, i materiali, i mezzi, le attrezzature e gli strumenti necessari all’esecuzione delle attività manutentive
- Interfacciarsi con gli altri tecnici in caso di problematiche di funzionamento degli impianti
- Ricerca guasti e collaudi
Le competenze che non possono mancare:
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Propensione al problem solving
- Conoscenza degli impianti nel settore civile e utilizzo di strumenti per la ricerca guasti
- Lettura degli schemi elettrici
- Preferibile il possesso dei corsi PES-PAV, manutenzione cabine MT/B
- Disponibile alla reperibilità
Luogo di Lavoro: Ospedale di Padova
Offerta:
- Livello di inserimento commisurato all’esperienza ccnl multiservizi
- Contratto a tempo indeterminato con l’azienda
- Full time, 40h in giornata 8/17 con pausa pranzo
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati