Legal Corporate Affairs

HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management ricerca per azienda cliente del settore tessile:

LEGAL

La figura si occuperà di gestire le attività relative alla gestione delle vertenze giudiziali e stragiudiziali  ed il recupero credito, oltre a fornire assistenza in materia contrattuale e, più in generale, consulenza relativamente alle questioni aventi rilevanza giuridica.

Attività fondamentali

Contrattualistica

- Contratti acquisto / vendita cespiti;

- NDA;

- Contratti fornitori materiali e servizi

- Contratti di appalto privato (servizi, manutenzioni, revamping…)

- Contratti di incarico professionale / consulenza;

- Contratti di servizi intercompany;

- Contratti Agenzia agenti di commercio / modifiche contrattuali / risoluzione e transazioni;

- Gestione di eventuali pratiche legali / contatti con legali esterni specializzati:

- Analisi e verifica dei contratti provenienti dai clienti, verifica condizioni generali di acquisto

dei clienti.

- Aggiornamento condizioni generali di vendita e di acquisto.

- Revisione di documentazione generale (bozze di verbali, lettere, procure..).

- Supporto alla Direzione Amministrativa ed agli stabilimenti per gestione contestazioni con

fornitori o clienti

- Contatti con legali esterni per gestione pratiche recupero crediti

Studio e pareritistica su tematiche particolari rivolto allele diverse aree aziendali (es.

area commerciale/diritto della proprietà intellettuale, diritto ambientale, diritto penale, diritto

doganale).

Corrispondenza legale: contestazioni, diffide, predisposizione di lettere rivolte ad enti, recupero

crediti.

Negoziazione: supporto alla negoziazione per stipulazione di accordi extragiudiziali e transazioni

Compliance

D. Lgs. 231/2001:

- Redazione clausole specifiche che impongano agli esterni il rispetto del modello 231;

- Attività di segreteria dell’Organismo di Vigilanza e partecipazione alle riunioni dell’OdV;

- Supporto all’OdV per lo svolgimento degli audit interni / raccolta documentazione / contatti

con gli stabilimenti Olimpias;

- Aggiornamento procedure aziendali all’occorrenza

Privacy:

- Predisposizione documentazione (informative, nomine, accordi);

- Verifica degli adempimenti in base agli aggiornamenti ed alla casistica.

Whistleblowing:

- Redazione e aggiornamento delle procedure;

- Gestione del canale interno delle segnalazioni.

Assistenza e raccolta di documentazione per eventuali audit sociali cui è sottoposta la società.

Requisiti:

- Laurea in giurisprudenza ;

- Esperienza di almeno 2 anni in azienda o in studi di diritto societario/fallimentare;

- lingua inglese;

Inserimento e ral da valutare in base alla seniority.

Orario di lavoro: 9-13-14/-18.

Sede di lavoro: Ponzano Veneto (TV).

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati son