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Forma di lavoroHiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
In partnership con Azienda internazionale, sita a Carrara (MS) leader nei servizi di Ingegneria e Manutenzione per il settore Oil&Gas ed Energia, proponiamo un’opportunità come:
LEAD AEROSPACE ENGINEER - REPAIR SHOP
La figura, in riporto al Site leader, guiderà l’ufficio tecnico per lo svolgimento di tutte le attività legate alla revisione degli aeroderivati (focus sui LM25000 - derivato da CF6-6 e LM6000 - derivato da CF6-80 ) e supporterà l'introduzione di nuovi prodotti/processi da lanciare, fungendo da interfaccia con gli stakeholder interni ed esterni.
Attività:
- Guidare, istruire e ispirare un team di ingegneri, gestendo la crescita delle loro competenze all'interno del percorso di carriera tecnico.
- Definizione dell'ambito di lavoro delle turbine a gas aeroderivate (LM2500, LM6000) come da manuali tecnici e accordi contrattuali applicabili.
- Assegnazione dei lavori ai membri del team, bilanciamento del carico di lavoro del team e matrice delle competenze tecniche.
- Supportare l'ingegneria applicativa dei canali per offerte non standard
- Partecipazione e supervisione delle attività operative dell’officina (revisioni settimanali di introduzione, revisioni del motore) per adattare le priorità del team in base alle esigenze di produzione.
- Essere un punto di riferimento tecnico per il miglioramento continuo e delle Root Cause Analysis dei processi (sicurezza, qualità, Lean production)
- Revisione dei documenti tecnici (avvio, rapporto di ispezione visiva, rapporto finale) per garantire che soddisfino le aspettative del cliente e aderiscano alle policy aziendali
- Interfaccia tecnica dello stabilimento di Avenza verso l'ingegneria della progettazione del Cliente finale e altre funzioni (leadership di prodotto, produttività, industrializzazione).
- Garantire un'introduzione agevole di nuovi prodotti/processi all'interno delle operazioni dell’officina.
Requisiti:
- Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica/Aeronautica
- Forte e comprovata esperienza nella revisione/ingegneria di motori aeronautici o aeroderivati
- Gradite precedenti esperienze come manager/team leader
- Capacità di lavorare in un ambiente molto dinamico
- Ottima conoscenza scritta e parlata dell'italiano e dell'inglese
Soft Skills (Personal Skills o Competenze Trasversali)
- Forti capacità interpersonali e di leadership, proattività e problem solving
- Attenzione al dettaglio
- Capacità di sintetizzare informazioni tecniche complesse
- Capacità di interagire con tutti i livelli dell'organizzazione
Offerta contrattuale
Assunzione diretta con l’Azienda a tempo indeterminato. Dettagli di RAL/benefit verranno condivisi durante un primo confronto preliminare.
Sede di lavoro: Carrara (MS)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
