Junior Testing Engineer Infrastrutture Stradali

FILIALE: PADERNO DUGNANOSPECIALIZZAZIONE: Engineering

HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.

 Per importante Azienda di consulenza ingegneristica operante in ambito automotive che offre servizi di testing, prove di laboratorio e certificazione per qualità, prestazioni, conformità e sicurezza proponiamo un’opportunità come:

 JUNIOR TESTING ENGINEER INFRASTRUTTURE STRADALI

Il ruolo 

Il candidato sarà inserito all’interno del Laboratorio nel reparto dedicato a Infractructure&Mobility, dovrà eseguire test distruttivi su infrastrutture (soprattutto barriere) stradali – Es. Guardrail, New jersey, attenuatori d’urto ecc.

In particolare si occuperà di:

-      scegliere la sensoristica che meglio si adatta alle specifiche della prova;

-      dirigere e coadiuvare i colleghi allestitori nella preparazione della barriera;

-      assicurarsi che l’impatto avvenga in condizioni di sicurezza;

-      rendicontare in un apposito report i risultati della prova;

-      interfacciarsi con i fornitori per l’approvvigionamento del materiale, rimanendo nelle tempistiche indicate.

Requisiti:  

-      Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Civile o Meccanica;

-      Si valutano risorse neo laureate o con un minimo di esperienza maturata presso cantieri stradali/autostradali;

-      Buona conoscenza del programma MATLAB

-      Buona manualità

-      Buona predisposizione al lavoro in team e alla risoluzione dei problemi.

-      Buon inglese (almeno livello B2);

Offerta contrattuale

Assunzione a tempo determinato/indeterminato direttamente con l’Azienda a seconda dell' esperienze del candidato

Sede di lavoro: Bollate (MI)

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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati