Junior Recruiter In Stage - Divisione Ict Roma

Descrizione azienda

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale

Posizione

Vuoi essere parte attiva del cambiamento che sta avvenendo nel mondo del lavoro?

Vuoi entrare in un’azienda dinamica, fortemente orientata alle sfide future ma al tempo stesso pragmatica, concreta e che mette al centro il Well-Being delle persone supportandole nella loro crescita personale e professionale?

Entrando nel Gruppo Openjobmetis potrai dare il tuo contributo e supportare le aziende nostre clienti ad anticipare ed affrontare la trasformazione in atto, sarai coinvolto in progetti HR innovativi ed entrerai in un network di professionisti esperti del settore.

Unisciti al team Openjobmetis!

La Divisione I&CT di Openjobmetis SpA, specializzata nel reclutamento, selezione e gestione delle risorse umane in ambito ICT ricerca e seleziona un/una Junior Recruiter da inserirein Stage nel Team di Roma.

OBIETTIVI: La figura verrà inserita in supporto al Team e si occuperà delle attività di recruiting, selezione e gestione delle candidature in ambito ICT.

MANSIONE

· Supporto alle attività di Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare in ambito ICT

· Affiancamento alla stesura e pubblicazione di annunci tecnici di lavoro utilizzando la piattaforma di multiposting aziendale

· Ricerca attiva dei candidati in ambito ICT

· Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato

· Affiancamento ai colloqui di selezione per tutto il territorio nazionale

· Affiancamento nella stesura del profilo relativo alle skills tecniche e competenze soft del candidato

· Prima ricerca e selezione di profili Junior per progetti di formazione ed inserimenti nel mondo ICT

COMPETENZE

· Tenacia e determinazione

· Capacità di instaurare relazioni efficaci

· Forte orientamento ai risultati

· Capacità di problem solving

Requisiti

· Laurea triennale o magistrale

· Conoscenza/Passione per il mondo ICT con specifico focus alla terminologia tecnica

· Buona conoscenza del mondo Digital HR e degli strumenti di reclutamento Digitali

· Passione per il settore delle Risorse Umane

. Ottima conoscenza di Microsoft Office

Si richiede disponibilità full time.

Altre informazioni

Si Offre:

• Contratto in Stage della durata di 6 mesi
• Contesto dinamico e formativo
• Orientamento al lavoro di team

#LI-LA1

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.