La risorsa sarà inserita nell’ufficio HR all’interno dell’Area Payroll e, inserita in un percorso di formazione e crescita professionale, fornirà supporto ai colleghi del team nelle attività quotidiane relative all’amministrazione e alla gestione del personale, quali:
- elaborazione dei cedolini paga;
- adempimenti amministrativi per la Holding e le Società del Gruppo;
- consulenza interna in materia di tipologie contrattuali, aggiornamento di normative, cedolini paga.