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Forma di lavoro
StipendioLa nostra azienda è leader in Italia nei software gestionali e nei servizi di formazione per Aziende e piccole Imprese.
Per conto della suddetta siamo alla ricerca di una figura da inserire al supporto del team Talent Acquisition Support con focus nella ricerca e selezione di profili IT.
La risorsa si occuperà di:
Desired Skills and Experience
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti e qualifiche:
- Laurea in discipline Economiche/Giuridiche/Risorse Umane;
- Pregressa esperienza in ambito Talent Acquisition & Recruiting presso aziende multinazionali con focus sull'IT;
- Positività, curiosità e voglia di mettersi in gioco;
- Flessibilità e proattività nel perseguire gli obiettivi;
- Capacità organizzative ed accuratezza nella gestione dell'attività lavorativa;
- Ottime doti relazionali, comunicative, di ascolto e capacità di instaurare proficui rapporti lavorativi a tutti i livelli dell'organizzazione;
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office e delle piattaforme di recruiting;
- Ottimo livello di Inglese (scritto e parlato).
** Si offre un primo contratto a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi - con prospettiva di stabilizzazione.
Per conto della suddetta siamo alla ricerca di una figura da inserire al supporto del team Talent Acquisition Support con focus nella ricerca e selezione di profili IT.
La risorsa si occuperà di:
- Gestione dei processi di ricerca e selezione, attraverso il costante utilizzo del sistema HR;
- Raccolta delle richieste di staffing dell'azienda e definizione di strategie di recruiting, identificando i canali di recruiting più adeguati.
- Stesura job profile, pubblicazione annunci, screening dei curricula, organizzazione e conduzione di interviste, presentazione candidati alla linea, gestione dell'offerta economica e dell'inserimento in azienda.
- Costruzione di solide partnership con i fornitori esterni quali società di ricerca e selezione, società di somministrazione.
- Aggiornamento dei processi e procedure di ricerca e selezione, ove richiesto, supportando costantemente i manager nella corretta implementazione.
- Gestione ed elaborazione della reportistica e dei KPI relativi agli ambiti Talent Acquisition - Ricerca e Selezione.
Desired Skills and Experience
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti e qualifiche:
- Laurea in discipline Economiche/Giuridiche/Risorse Umane;
- Pregressa esperienza in ambito Talent Acquisition & Recruiting presso aziende multinazionali con focus sull'IT;
- Positività, curiosità e voglia di mettersi in gioco;
- Flessibilità e proattività nel perseguire gli obiettivi;
- Capacità organizzative ed accuratezza nella gestione dell'attività lavorativa;
- Ottime doti relazionali, comunicative, di ascolto e capacità di instaurare proficui rapporti lavorativi a tutti i livelli dell'organizzazione;
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office e delle piattaforme di recruiting;
- Ottimo livello di Inglese (scritto e parlato).
** Si offre un primo contratto a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi - con prospettiva di stabilizzazione.
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