Junior It Project Manager

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione di Sistemi Informativi, ricerca un/una JUNIOR IT PM. Le risorse selezionate verranno coinvolte in numerosi progetti di Digital Transformation, collaboreranno all’interno di team funzionali dedicati allo sviluppo e al miglioramento continuo dei nostri applicativi in ambito di Mobilità privata, gestione della Sosta su strada, e applicativi asserviti ai processi aziendali di Vendita, Acquisti, Contabilità, Logistica e Manutenzione, HR e sistemi di Gestione dell’Esercizio. Siamo alla ricerca di persone motivate a crescere professionalmente nel Project Management e desiderose di portare il proprio contributo all’innovazione tecnologia in atto, all’interno di un contesto in forte cambiamento.
Nel ruolo di Project Manager il candidato si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• supporto all’analisi del bisogno dei business per individuare la migliore soluzione tecnologica da implementare;
• gestione dei progetti in tutte le loro fasi evolutive, acquisendo progressiva autonomia fino al go-live e relativo supporto;
• stesura di documentazione quali verbali, piani di progetto e presentazioni utili alla definizione del SAL;
• confronto con tutti gli stakeholders di progetto, interni ed esterni e responsabile funzionale del team di progetto;
• monitoraggio e analisi dei KPIs di progetto;
• valutazione e condivisione di best practice nei progetti seguiti;
• analisi dei processi aziendali, in ottica di miglioramento di gestionali e applicativi mobile, e supporto al business al fine di mantenere elevato il livello di qualità verso i clienti interni.

Requisiti preferenziali:

• Laurea in ambito ingegneristico, Economico o affini;
• conoscenza basilare dei principi di Project Management e delle metodologie di lavoro;
• gradita conoscenza di applicativi di gestione di dati e basi di dati;
• capacità di stesura di documenti funzionali o documentazione a supporto del PM.

Alla risorsa sono inoltre richieste:

• forte orientamento al cliente;
• ottime capacità di ascolto e spiccate doti relazionali;
• conoscenza della lingua inglese;

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931. I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società. ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.