IndirizzoIl nostro cliente è leader nella produzione di linee per la trasformazione della carta: efficienza operativa, elevata attenzione al customer care e ricerca continua di innovazione e qualità , sono le caratteristiche principali che contraddistinguono l'organizzazione aziendale.
Ci ha incaricati di selezionare
JUNIOR HR ADMINISTRATION L. 68/99
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La figura che stiamo selezionando affiancherà la Responsabile HR nelle attività di amministrazione del personale con attività front-office e back-office.
Ruolo e Responsabilità :
- Registrazione contabilità note spesa dipendenti;
- Segreteria operativa Ufficio Risorse Umane;
- Gestione delle presenze con l'ausilio di gestionale interno e rilevazione variabili mensili (verifica giustificativi, gestione delle varie casistiche – malattia, infortunio, maternità ...);
- Archiviazione documenti;
- Smistamento posta in entrata e preparazione posta in uscita.
- Centralino
Riporto gerarchico: HR Director
Relazioni di funzione:
Interne: Responsabili funzione, Ufficio Hr
Esterne: consulente del lavoro, medico del lavoro, agenzie per il lavoro
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
· Iscrizione negli elenchi delle categorie protette L. 68/99
· Esperienza di almeno un anno in ruoli amministrativi
· Laurea o diploma in discipline umanistiche o amministrative
· Conoscenza dei processi di selezione del personale
· Conoscenza dei processi relativi all'inserimento ore
· Conoscenze contabili
· Problem solving
Sede di lavoro: Altopascio (LU)
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato di 12 mesi
Pacchetto retributivo a budget: fino ad un massimo di 25.000 Euro Lorde Annue
Benefit: welfare aziendale.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
