Indirizzo
Forma di lavoroLa divisione specializzata Office di Gi Group seleziona per importante azienda leader nel suo settore di riferimento, una risorsa nel ruolo di:
JUNIOR CONTROLLER
About the client
Per azienda del settore automotive si ricerca una figura di Junior controller
Il ruolo:
La figura sarà inserita all’interno della Direzione Amministrazione e Finanza della società finanziaria del Gruppo.
Mansioni e responsabilità
Le principali attività saranno:
· Supporto nell'elaborazione e pubblicazione dei risultati mensili, semestrali ed annuali
· Affiancamento delle risorse Senior nella predisposizione di Budget e Reforecast
· Analisi degli scostamenti vs ultimo Budget e/o Reforecast
· Predisposizione di analisi di risultato e supporto al Manager nell'elaborazione di Reforecast light
· Analisi della performance finanziaria dei prodotti offerti alla clientela
· Analisi dei costi
· Predisposizione di reporting per l'analisi del costo del rischio
Requisiti richiesti:
· Laurea magistrale in Economia
· Utilizzo eccellente del Pacchetto Office, in particolare dei fogli di calcolo Excel
· Buona conoscenza dell’inglese. La conoscenza del francese sarà considerata un plus
Personal skills:
· Orientamento al lavoro in team e al problem solving
· Ottime competenze relazionali e di precisione
· Attenzione al dettaglio
Offerta contrattuale
L’azienda offre un contratto a tempo determinato con ottime possibilità di inserimento.
Sede di lavoro:
Roma Est
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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