IndirizzoDescrizione del lavoro:
Jr. Mechanic Specialist - Maintenance Dept.
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Chi siamo?
(COMPANY NAME), azienda leader dedicata al miglioramento della mobilit? sostenibile, concepisce, produce e distribuisce pneumatici che rispondono alle esigenze dei propri clienti, cos? come propone servizi e soluzioni per migliorare l'efficienza del trasporto; fornisce anche servizi digitali, mappe e guide per rendere unici i viaggi e gli spostamenti dei propri clienti. Inoltre, sviluppa materiali ad alta tecnologia che sono impiegati in numerosi campi.
Il Gruppo (COMPANY NAME) ha una storia lunga oltre cento anni, fatta di continue evoluzioni successi e innovazione. Oggi, con gli stabilimenti di Cuneo e Alessandria ? il primo fabbricante italiano del settore. Aggiungendovi la Direzione Commerciale di Milano e Torino, dove sono presenti la Sede Legale, il reparto per la produzione di semi finiti e lo European Distribution Center, (COMPANY NAME) ?, con circa 3800 dipendenti, il primo datore di lavoro italiano nel comparto pneumatici.
La tua missione
Sarai responsabile, per un gruppo di macchine, di definire e migliorare gli standard applicabili alla funzione tecnica. Ti occuperai dell'adattamento della strategia di manutenzione, tenendo in considerazione la criticit? della macchina (visto dal punto di vista della produzione) e il buon equilibrio tra prestazioni tecniche e costi. Prenderai inoltre parte all'evoluzione dei processi e parteciperai alla loro implementazione.
Per fare ci?, lavorerai su:
* analisi dei guasti
* definizione e ottimizzazione della manutenzione preventiva e condizionale
* definizione dello stock di pezzi di ricambio
Questo ruolo prevede anche il supporto tecnico alle squadre operative: in base alle tue competenze potrai partecipare alle attivit? operative come livello 3 e condividere le conoscenze con i manutentori.
Farai parte di un team di 15-20 persone e riporterai al Responsabile Tecnico di Attivit?.
Prerequisiti:
* Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica
* Disponibilit? alla mobilit? geografica
* Conoscenza scritta e parlata della lingua Italiana e Inglese a livello fluente
Soft skills richieste
* Teamwork
* Adattamento al cambiamento
* Apprendimento continuo
* Problem solving
* Pianificazione e organizzazione
* Proattivit?
In (COMPANY NAME), l'assunzione non ? finalizzata a ricoprire una posizione lavorativa, ma ad intraprendere un percorso di crescita professionale. Ogni dipendente ? affiancato da un Proximity Development Partner, che lo supporta insieme al manager nel definire il proprio percorso di evoluzione.
L'attenzione allo sviluppo delle competenze accompagna l'esperienza dei nostri dipendenti durante tutto il percorso lavorativo a partire dall'ingresso in Azienda.
L'inclusione ? il fondamento di una societ? socialmente ed economicamente efficiente perch? consente una pluralit? di competenze al servizio dell'intelligenza collettiva. Orientata da questo valore, (COMPANY NAME) Italiana ? "Gender Equality Certified".
I vantaggi di lavorare in (COMPANY NAME)?
Processo strutturato di verifica annuale del posizionamento retributivo
? RAL : 35 KEUR + retribuzione variabile
? Ristorazione interna
? Piano di welfare aziendale
? Smart Working per favorire il work-life balance
? Supporto alla rilocazione, nel rispetto della policy aziendale
Il modo migliore di avanzare: candidati ora
