Java Developer | Insurtech | Ibrido

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un Java Developer per conto di una società di prodotto operante nel mondo insuretech da oltre 35 anni con sede in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona e presente all'estero in Francia, Lussemburgo, DACH, Slovenia, Irlanda, Africa e Middle East.L'azienda è punto di riferimento per lo sviluppo e implementazione di sistemi dedicati per Compagnie, Bancassurance, Agenti, Broker, Promotori finanziari.La figura potrà essere inserita in una delle sedi italiane a sua scelta.

Cosa ti offriamo?

• Retribuzione: fino a 45000€ lordi anno, commisurata in base all'esperienza;
• Benefit: ticket restaurant 7€, premio variabile annuale definito sul ruolo ed erogato in base alla valutazione delle performance, assicurazione sanitaria;
• Tipologia contrattuale: inserimento a tempo indeterminato;
• Periodo di inizio: il prima possibile;
• Modalità di lavoro: ibrido, richiesto il 40% in sede;
• Possibilità di formazione e certificazione.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Ottima conoscenza di Java/JavaEE
• Buona conoscenza di WebServices (SOAP/REST)
• Capacità di progettare architetture software, con particolare focus su:
• API (in particolare Rest, gradite eventuali esperienze con APIGraphQL)
• Microservizi su infrastruttura Docker
• Message Bus asincroni (es. Kafka, RabbitMQ)
• Utilizzo framework per lo sviluppo di architetture a microservizi (es. Quarkus, Knative o OpenWhisk)
• Gradita esperienza su:
• Sviluppo di SPA (Single Page Application), principalmente su tecnologia Angular>2
• Utilizzo dei Database NoSQL (in particolare document database quali MongoDB)
• Utilizzo di sistemi di versionamento (Git)
• Conoscenza di metodologie di test (TDD)
• Utilizzo di piattaforme di Cloud Provider (in particolare AWS)
• Conoscenza applicata di metodologie Agile Scrum, Kanban, etc.

Non vediamo l'ora di conoscerti!

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.