Istruttore Amministrativo

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane

RICERCA

per ente pubblico locale

ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del Settore Affari Generali, a diretto riporto del Responsabile amministrativo.

Qui si occuperà delle seguenti mansioni

-       Reportistica amministrativa

-       Contrattualistica pubblica

-       Gestione attività ambito progetti PNRR

-       Gestione bandi e gare d'appalto

Requisiti richiesti

-     Laurea in Giurisprudenza

-     Conoscenza della contrattualistica pubblica

-     Pregressa esperienza nella gestione di pratiche amministrative nel settore pubblico

-      Iscrizione all'albo

-      Disponibilità immediata

Competenze Trasversali

-      Ottime doti comunicative e relazionali

-      Precisione e affidabilità

-      Ottime capacità organizzative e riservatezza

-      Team Working

Inquadramento

- Sede di lavoro: Carpi (MO)

- Tipologia di contratto: in somministrazione a tempo determinato

- Orario lavorativo: full time 36h

Disclaimer legale

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a legg