IndirizzoDescrizione del lavoro:
Titolo posizione: QA eCompliance and Data Integrity In
Aiutaci ad affrontare la malattia insieme al nostro QA eCompliance Team
Requisiti formativi:
* Neolaureat* Triennale o Magistrale in materie ingegneristiche o chimico/farmaceutiche
Altri requisiti:
* Buone conoscenze informatiche, con particolare riferimento all'utilizzo del pacchetto Office
* Capacit? di lavorare con team e networks di diverse funzioni aziendali;
* Senso di responsabilit? e orientamento ai risultati;
* Capacit? di lavorare in modo proattivo;
* Efficacia nella risoluzione di problemi.
Nel dettaglio il progetto vuole avere come obiettivo la gestione dell'archivio cartaceo ed elettronico del gruppo eCompliance e attivit? a supporto dell'integrit? dei dati
Requisiti linguistici: Buona conoscenza inglese
Data di inizio presunta: Aprile 2024
Durata: 6 mesi
Data fine candidature: 20 febbraio 2024
Tipologia: Stage extra-curriculare
Modalit?: 100% in presenza
Desideri acquisire una preziosa esperienza lavorativa nel mondo reale e contribuire ad avere un impatto positivo sulla salute di miliardi di persone? Richiedi uno stage (COMPANY NAME) oggi!
Uno stage in (COMPANY NAME) ti offre l'opportunit? di dare il via alla tua carriera: di assumere un ruolo reale con un impatto reale! Affronterai un lavoro serio e impegnativo su progetti o incarichi dal vivo. Potrai anche imparare da noi, sviluppare le tue capacit? e acquisire una preziosa esperienza ovunque ti porti il futuro.
Cosa farai?
Lo/la stagista verr? inserito/a nell'ambito della funzione aziendale di QA eCompliance facente parte del gruppo QA Technical Services, e lavorer?, sotto la guida del proprio tutor, a supporto delle attivit? di archiviazione dati cartacei ed elettronici e integrit? del dato.
Durante il periodo di stage, la risorsa apprender?:
Il candidato ? chiamato a gestire l'archivio GMP cartaceo ed elettronico del gruppo eCompliance presso il Sito Industriale (COMPANY NAME) di Rosia e di definire/rivedere il relativo flusso.
Inoltre il candidato dar? supporto ad attivit? volte a garantire l'integrit? del dato elettronico monitorando attivit? del gruppo e raccogliendo informazioni relativamente alla gestione dei dati nei diversi reparti coordinato/coadiuvato dai responsabili di reparto.
Il progetto proposto si pone quindi i seguenti obiettivi:
? Mappatura ed organizzazione dell'archivio cartaceo
? Gestione dell'archivio elettronico del gruppo
? Definizione/revisione flusso archiviazione
? Monitoraggio attivit? di Data Integrity
? Gestione di riunioni di Data Integrity (organizzazione incontri, contatti con stakeholders, minute, preparazione presentazioni)
? Raccolta informazioni relative alla gestione dei dati nei sistemi computerizzati aziendali
Il candidato dovr? applicare competenze generali di gestione dati cartacei ed elettronici. Con il progetto proposto, il candidato avr? quindi la possibilit? di accrescere tali conoscenze, e acquisire/migliorare nuove competenze in ambito di Good Manufacturing Practice e Data Integrity.
Let's do this!
Troverai suggerimenti, suggerimenti e indicazioni sul nostro processo di reclutamento sul nostro sito web -
Learn more about the application process | (COMPANY NAME)
Ti consigliamo di fare domanda il prima possibile, perch? accettiamo candidature continue e offriamo posizioni in base all'ordine di arrivo.
Applica ora!
Hai bisogno di aiuto con la tua richiesta?
Inviaci un'e-mail all'indirizzo ww.earlytalentrecruitment@(COMPANY NAME).com e facci sapere come possiamo aiutarti.
Why Us?
(COMPANY NAME) is a global biopharma company with a special purpose - to unite science, technology and talent to get ahead of disease together - so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns - as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.
Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it's also about making (COMPANY NAME) a place where people can thrive. We want (COMPANY NAME) to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We're committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our (COMPANY NAME) leadership reflects our (COMPANY NAME) workforce.
If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at (COMPANY NAME), please contact the (COMPANY NAME) Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).
(COMPANY NAME) is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
(COMPANY NAME) does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact (COMPANY NAME)'s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to (COMPANY NAME). The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and (COMPANY NAME). In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of (COMPANY NAME). (COMPANY NAME) shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.
Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, (COMPANY NAME) may be required to capture and report expenses (COMPANY NAME) incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure (COMPANY NAME)'s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit (COMPANY NAME)'s Transparency Reporting For the Record site
