IndirizzoDescrizione del lavoro:
Titolo posizione: Directs Procurement Intern
Aiutaci ad affrontare la malattia insieme al nostro SPM Rosia Team
Requisiti formativi:
* Student* o Neolaureat* in materie Economiche, Ingegneria gestionale e affini;
Altri requisiti:
* Buona conoscenza dell'inglese - viene testato a colloquio;
* Conoscenza della lingua locale (italiano);
* Buone conoscenze informatiche, con particolare riferimento a Excel - vertical lookup;
* Capacit? di lavorare con team e networks di diverse funzioni aziendali;
* Abilit? negoziali;
* Senso di responsabilit? e orientamento ai risultati;
Data di inizio presunta: 8 Aprile 2024
Durata: 6 mesi
Data fine candidature: 28 febbraio 2024
Tipologia: Stage extra-curriculare
Modalit?: in presenza con max 11 giorni al mese di SmartWorking
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Cosa farai?
Contesto
La risorsa entrer? a far parte dell' area Procurement. Attraverso l'affiancamento del tutor aziendale, sar? introdotto alla gestione del rapporto con i fornitori di materiali diretti e all'analisi dei dati a sistema per acquisire conoscenze base delle strategie di approvvigionamento e dei requisiti di fornitura in ambito farmaceutico. Lo/la stagista imparer? a lavorare in un ambiente complesso e all'interno di processi strutturati che coinvolgono pi? funzioni aziendali, sia locali che globali.
Obiettivi e modalit? di svolgimento:
* Supporto nella gestione di potenziali interruzioni della catena di fornitura dei materiali e al processo di escalation dei problemi
* Raccolta e gestione dei dati relativi a fornitori e costi/prezzi
* Supporto alla fornitura di dati per il budget annuale e al processi di definizione dei costi standard
* Supporto all'implementazione dei processi, delle politiche, delle linee guida e delle strategie di approvvigionamento globale a livello locale
* Coordinamento con i diversi team di site e di categorie merceologiche
* Supporto alla gestione delle relazioni con i fornitori chiave
Competenze da sviluppare:
* lo scenario di gestione dell'introduzione/variazione di un materiale produttivo in ambito farmaceutico;
* il sistema di norme norme GxP e interne a (COMPANY NAME);
* il lavoro interdiscliplinare e il coordinamento con diversi dipartimenti locali e globali in un contesto aziendale reale.
Let's do this!
Troverai suggerimenti, suggerimenti e indicazioni sul nostro processo di reclutamento sul nostro sito web -
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Why Us?
(COMPANY NAME) is a global biopharma company with a special purpose - to unite science, technology and talent to get ahead of disease together - so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns - as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.
Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it's also about making (COMPANY NAME) a place where people can thrive. We want (COMPANY NAME) to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We're committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our (COMPANY NAME) leadership reflects our (COMPANY NAME) workforce.
If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at (COMPANY NAME), please contact the (COMPANY NAME) Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).
(COMPANY NAME) is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.
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