Manpower DRL ricerca per azienda leader nella produzione di componenti per la produzione di energia elettrica, 2 risorse da inserire nel ruolo di Installatori di Impianti in cantieri ferroviari.
Luogo di Lavoro: disponibili a trasferte sul territorio nazionale.
Stiamo offrendo un'opportunità entusiasmante per neodiplomati e professionisti esperti che desiderano fare carriera nel settore degli impianti, lavorando su progetti ferroviari ad alta visibilità. Il candidato ideale sarà responsabile dell'installazione DI IMPIANTI a bassa, media o alta potenza, garantendo che siano realizzati con precisione e sicurezza.
Responsabilità:
- Installazione DI IMPIANTI a bassa, media o alta potenza sui cantieri ferroviari, seguendo rigorosamente le specifiche del progetto e le normative di sicurezza.
- Collaborazione con il team di progetto per pianificare e eseguire l'installazione degli impianti in modo efficiente e tempestivo.
- Utilizzo di strumenti e attrezzature specializzate per l'installazione e la messa in servizio degli impianti.
- Partecipazione a briefing di sicurezza e addestramento per garantire la conformità alle normative di sicurezza sul lavoro.
- Risoluzione tempestiva di eventuali problemi durante l'installazione degli impianti, garantendo la qualità e l'affidabilità del lavoro svolto.
- Documentazione accurata delle attività svolte e compilazione dei report di progresso.
Requisiti:
- Diploma di Perito elettronici.
- Patente di guida di categoria B.
- Capacità di lavorare in un ambiente di cantiere dinamico e in team.
- Orientamento alla sicurezza e conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
- Capacità di leggere e interpretare schemi tecnici e disegni di progetto.
- Motivazione e desiderio di apprendere e crescere nel settore degli impianti.
- Esperienza pregressa nel settore degli impianti o in un ruolo simile (preferibile, ma non indispensabile).
- un contratto iniziale a tempo determinato di un anno con successivo indeterminato diretto in azienda;
- CCNL METALMECCANICA con inquadramento da valutare in base all'esperienza.
- welfare aziendale previsto da ccnl
- ulteriore welfare di 600 euro aggiuntivo
- premio di fine anno calcolato su obiettivi raggiunti.