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Forma di lavoroChi siamo
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Cosa cerchiamo
La persona che cerchiamo entrerà a far parte di un ufficio strutturato che segue i processi di selezione e gestione del personale dedicato agli inserimenti lavorativi di personale svantaggiato.
Si occuperà prevalentemente dell’analisi del fabbisogno collaborando a stretto contatto con i coordinatori dei servizi e con gli altri uffici trasversali, di job posting, selezione e relazioni sui territori con enti territoriali e figure specialistiche di riferimento. Si occuperà di monitorare l’inserimento dei dipendenti e seguirà – valuterà il loro percorso in azienda.
Requisiti richiesti: Laurea umanistica, preferibile in Servizio Sociale; competenze relazionali, flessibilità e disponibilità agli spostamenti. Patente B. Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza nella gestione del personale, ha predisposizione a lavorare per obiettivi, possiede buona capacità di osservazione e proattività ed ottime doti relazionali ed organizzative.
Sede di lavoro: Pontassieve (FI). Preferibile residenza in zona
CCNL Cooperative Sociali, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione.
Full time dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 18:00
ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE A CATEGORIE PROTETTE
