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Forma di lavoroImpiegato/a Ufficio Formazione Sviluppo.
La risorsa, riportando al Responsabile Formazione, avrà la responsabilità di assicurare la promozione, la progettazione, il coordinamento e la valutazione dell'attività di formazione in linea con gli obiettivi aziendali
Principali attività del ruolo:
- Rilevare i fabbisogni aziendali e la loro trasformazione in progetti e piani formativi per avviare processi di apprendimento e miglioramento delle competenze
- Elaborare un piano di formazione annuale coerente con i bisogni emersi dalla valutazione e finalizzato sia allo sviluppo delle skill tecniche che delle competenze comportamentali
- Gestire il processo di formazione finanziata, dalla predisposizione dei piani alla rendicontazione
- Gestire il processo di valutazione della formazione
- Raccogliere ed elaborare i dati della formazione al fine di predisporre report periodici od occasionali e la Relazione Annuale della Formazione
Si valutano in maniera positiva profili con 2 anni di esperienza nel settore formazione.
Soft skills:
• Proattività e orientamento all'innovazione
• Spiccate capacità di pianificazione e organizzazione
• Comunicazione e teamworking
• Orientamento al risultato
• Capacità di relazionarsi a diversi livelli dell'organizzazione
• Flessibilità
Data inizio prevista: 01/09/2024
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Sassuolo (Modena)
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
