Impiegato/A Di Produzione Addetto/A All'accettazione

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, RICERCA

per importante e consolidata realtà del territorio, un/a

IMPIEGATO/ADI PRODUZIONE ADDETTO/A ALL'ACCETTAZIONE

La persona si occuperà di accettazione di materiale all’ingresso, inserimento dati relativi al materiale nel gestionale, contatto con clienti per la pianificazione delle consegne.

Fungerà dunque da interfaccia tra la produzione ed i clienti.

Requisiti necessari:

-       ottima conoscenza della lingua inglese (necessaria per utilizzo sia verbale che scritto)

-       ottime doti relazionali, comunicative ed organizzative

-       attitudine al continuo apprendimento

Tipologia di inserimento:

Previsto iniziale inserimento in somministrazione finalizzato all’assunzione.

Si valuta inserimento al livello D2 del CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA, si valuta un maggiore livello in base all’esperienza del/la candidato/a scelto/a.

Orario di lavoro:

La risorsa lavorerà principalmente a giornata, ma dovrà dare disponibilità al lavoro su 2 turni (6/14-14/22) dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: Piacenza

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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati