IndirizzoAdecco Italia SpA seleziona un/a Impiegato/aAmministrazione Del Personale per importante multinazionale nel settore alimentare
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
- Disponibilità al part-time 30 h settimanali
- Conoscenza approfondita delle normative e delle procedure amministrative
- Capacità di gestire il carico di lavoro in modo autonomo e di rispettare le scadenze
- Eccellenti competenze organizzative e di problem solving
- Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Affidabilità e resistenza allo stress
Offriamo un contratto a tempo indeterminato/determinato da valutare. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candida* selezionat*.
Ti ringraziamo per l'interesse dimostrato e ti contatteremo qualora il tuo profilo risulti idoneo per la posizione.
Responsabilità:
Il candidat* selezionat* sarà responsabile della gestione delle pratiche amministrative dei dipendenti e dei collaboratori, assicurando i relativi adempimenti sotto il profilo legislativo, contrattuale, fiscale, previdenziale e assistenziale. Sarà inoltre responsabile della rilevazione delle presenze, dell'elaborazione dei cedolini, delle comunicazioni relative ad assunzioni, cessazioni e trasformazioni, delle denunce infortuni e della reportistica sul costo del lavoro.
Data inizio prevista: 01/03/2024
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE
Città: Caserta (Caserta)
Disponibilità oraria:
- Totale disponibilità
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
