IndirizzoPer azienda settore serramenti/arredamento sita a Rivalta di Torino ma con più sedi sul territorio, selezioniamo un IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/CONTABILE. Il candidato selezionato dovr svolgere le seguenti attivit : Gestione ciclo passivo (fatturazione passiva) e collaborazione con il personale esistente per la fatturazione attiva . Liquidazione Iva mensile e ritenute d'acconto professionisti Gestione cassa e banca (riconciliazione mensile estratti conto, carte di credito, cassa contanti ecc....) Registrazione e conciliazione mensile costi paghe Quadratura periodica conti patrimoniali (conti di debito e credito) Gestione aspetti specifici del settore: eco bonus, bonus sicurezza, bonus casa, gestione percentuali iva differenziali, cassetto fiscale. Comunicazioni con lo studio professionale . Registrazioni contabili fino alle scritture di assestamento e bilancio ante-imposte Gestione aspetti amministrativi in ??collaborazione con il personale esistente - Requisiti: - studi in materie economiche - esperienza in contabilit (preferibilmente nel settore arredamento o edilizia) - preferibile ma non vincolante la conoscenza del gestionale Team System o Danea Completano il profilo: - proattivit , flessibilit , collaborazione e ottima dimestichezza con gli strumenti informatici. - voglia di imparare e aggiornarsi sulle normative specifiche del settore Si offre: assunzione diretta in azienda a tempo determinato finalizzato al passaggio a tempo indeterminato, Ral da concordarsi in base all'esperienza del profilo Luogo di lavoro: Rivalta di Torino Orario di lavoro: ESCLUSIVAMENTE FULL-TIME dal lunedì al venerdì 8:30- 12:30 e 13.30-17.30 (aperto dalle 14:00 alle 18:00) TASSATIVO: NON SARANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE CANDIDATURA SENZA ESPERIENZA E NON COERENTI CON LA POSIZIONE RICHIESTA!! NOTA BENE: NON INVIARE IL CV IN MANCANZA DEI REQUISITI DESCRITTI Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, ea tutti i soggetti tutelati dal D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. n. 9 luglio 2003, n. 216.
