During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Erba (CO)
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
La struttura del nostro network e la professionalità del nostro staff ci permettono di studiare e realizzare progetti complessi nell'ambito della pianificazione e gestione delle risorse umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici, assicurando un servizio attento e tempestivo con lo scopo di accrescere il valore e la competitività dell’azienda.
Offriamo un ampio ventaglio di soluzioni quali Somministrazione a tempo determinato e indeterminato, Ricerca e Selezione Permanent, Executive Search attraverso azioni di headhunting e processi di assessment, Outplacement, Formazione e Consulenza HR
Requisiti:
During Spa Agenzia per il lavoro, filiale di Erba (CO), ricerca per azienda operante nel settore artigiano un/una Impiegato/a amministrativo/a.
La risorsa inserita si occuperà di:
- bolle/registrazione fatture/prima nota/cassa
- gestione spedizioni
- controllo e gestione dei documenti amministrativi/contabili
Si richiede:
- Diploma in AFM o similari
- Qualche anno di esperienza in ruoli amministrativo contabili
- Conoscenza pacchetto Office
- Buone capacità organizzative , flessibilità, adattabilità, capacità di lavorare in team, ambizione
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Si offre contratto iniziale in somministrazione con proroghe successive finalizzato all'assunzione
CCNL Metalmeccanico artigiano - Retribuzione 1200€/1300€ netti
Il presente annuncio è
rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,
e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).