Impiegato Ufficio Legale

Randstad Treviso Office seleziona per aziende leader settore tessile

Impiegato ufficio legale

Responsabilità

La figura si occuperà di gestire le attività relative alla gestione delle vertenze giudiziali e stragiudiziali ed il recupero credito, oltre a fornire assistenza in materia contrattuale e, più in generale, consulenza relativamente alle questioni aventi rilevanza giuridica.

Attività fondamentali

Contrattualistica

- Contratti acquisto / vendita cespiti;

- NDA;

- Contratti fornitori materiali e servizi

- Contratti di appalto privato (servizi, manutenzioni, revamping...)

- Contratti di incarico professionale / consulenza;

- Contratti di servizi intercompany;

- Contratti Agenzia agenti di commercio / modifiche contrattuali / risoluzione e transazioni;

- Gestione di eventuali pratiche legali / contatti con legali esterni specializzati:

- Analisi e verifica dei contratti provenienti dai clienti, verifica condizioni generali di acquisto

dei clienti.

- Aggiornamento condizioni generali di vendita e di acquisto.

- Revisione di documentazione generale (bozze di verbali, lettere, procure..).

- Supporto alla Direzione Amministrativa ed agli stabilimenti per gestione contestazioni con

fornitori o clienti

- Contatti con legali esterni per gestione pratiche recupero crediti

Studio e pareritistica su tematiche particolari rivolto allele diverse aree aziendali (es.

area commerciale/diritto della proprietà intellettuale, diritto ambientale, diritto penale, diritto

doganale).

Corrispondenza legale: contestazioni, diffide, predisposizione di lettere rivolte ad enti, recupero

crediti.

Negoziazione: supporto alla negoziazione per stipulazione di accordi extragiudiziali e transazioni

Compliance

D. Lgs. 231/2001:

- Redazione clausole specifiche che impongano agli esterni il rispetto del modello 231;

- Attività di segreteria dell’Organismo di Vigilanza e partecipazione alle riunioni dell’OdV;

- Supporto all’OdV per lo svolgimento degli audit interni / raccolta documentazione / contatti

con gli stabilimenti 

- Aggiornamento procedure aziendali all’occorrenza

Privacy:

- Predisposizione documentazione (informative, nomine, accordi);

- Verifica degli adempimenti in base agli aggiornamenti ed alla casistica.

Whistleblowing:

- Redazione e aggiornamento delle procedure;

- Gestione del canale interno delle segnalazioni.

Assistenza e raccolta di documentazione per eventuali audit sociali cui è sottoposta la società.

Laurea in giurisprudenza

- Esperienza di almeno 2 anni in azienda

Buone conoscenze con riferimento a:

- in generale del diritto, in particolare del diritto civile con specifico riguardo alla materia di obbligazioni e contratti.

- dinamiche stragiudiziali e giudiziali delle vertenze con esperienza acquisita presso studi legali o uffici legali di altre aziende;

- lingua inglese;

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).