IndirizzoPer rinomata azienda di Castenedolo, ricerchiamo un Impiegato Ufficio Grafico.
La risorsa dovrà occuparsi di coordinare l'ufficio, gestendo in autonomia il proprio ruolo e riportando costantemente al responsabile di produzione.
Le mansioni prevedono: nello specifico la figura dovrà occuparsi della gestione dell'ufficio, gestendo la relazione con i fornitori di competenza e in generale gli ordini di stampa, lavorando su grandi formati tramite l'utilizzo di pacchetto Adobe e preparando file vettoriali per l'intaglio e il prespaziato.
Si offre contratto di lavoro con orario full time, si richiede disponibilità ad straordinari se richiesto. Retribuzione commisurata ad esperienza. Assunzione diretta.
Responsabilità:
Caratteristiche richieste
Capacità di operare su più progetti in contemporanea e con scadenze molto ravvicinate;
Utilizzo di pacchetto Adobe (Photoshop, Illustrator);
Utilizzo macchine Roland Plotter / macchine stampa e intaglio;
Esperienza in applicazione pellicole su vari supporti;
Conoscenza di vari supporti di stampa;
Attitudine al lavoro di squadra e problem solving;
Capacità di costruire buone relazioni sociali e professionali;
Data inizio prevista: 15/07/2024
Categoria Professionale: Progettisti / Design / Grafici
Settore: SERVIZI/ TERZIARIO
Città: Castenedolo (Brescia)
Esperienza lavorativa:
- Assistente specializzato (industria grafica) (m/f) - Settore industriale: INDUSTRIA CARTOTECNICA / GRAFICA
Mezzi di trasporto:
- Auto
Disponibilità oraria:
- Full Time
Livello: DA DEFINIRE
Benefit previsti: Crescita professionale ed economica.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
