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Forma di lavoro FVG Energia S.p.AFVG Energia S.p.A avvia una selezione ad evidenza pubblica finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 impiegato/a avente competenze amministrative con particolare riguardo alle procedure di gara, full time (40 ore settimanali distribuite su 5 giorni lavorativi), da inquadrarsi con il secondo livello del CCNL terziario – servizi, per le esigenze dell’ufficio amministrativo.
La figura ricercata sarà inserita all’interno dell’Ufficio Amministrativo e le saranno affidate le seguenti (a titolo esemplificativo e non esaustivo) attività: - pianificazione e programmazione degli acquisti; - gestione delle procedure di acquisto con redazione della documentazione amministrativa di gara e stesura dei contratti di fornitura; - operatività sul portale ANAC; - monitoraggio dell'andamento e delle scadenze dei contratti; - gestione dei rapporti con i fornitori in fase di esecuzione contrattuale; - Iscrizione e aggiornamento elenchi degli operatori economici; - verifica della regolarità contributiva dei fornitori e dei requisiti di ordine generale e speciale di gara; - assistenza tecnica e/o amministrativa nella gestione dei procedimenti inerenti materie contabili, commerciali, fiscali, amministrative; - operatività sul catasto degli impianti termici CRIT-FVG e sul catasto degli APE SIRAPE FVG; - assistenza ispettori in fase di ispezione; - assistenza all’utenza – informazioni tecniche e normative.
Alla risorsa assunta sono richiesti disponibilità, rispetto dei ruoli, attenzione all’ordine e alla qualità, capacità nella programmazione della attività, capacità di lavorare in gruppo, capacità di risoluzione tempestiva delle problematiche, capacità di controllo e coordinamento.
Per partecipare alla presente selezione, i candidati dovranno presentare apposita domanda di partecipazione ESCLUSIVAMENTE mediante procedura telematica dedicata raggiungibile tramite link pubblicato nella sezione del sito istituzionale della FVG Energia “Società Trasparente/Selezione del personale”, all’indirizzo https://www.fvgenergia.it/
La compilazione e l'invio telematico della domanda e dei relativi allegati dovranno avvenire entro e non oltre il termine perentorio delle ore 23.59 dell'08 luglio 2024. REQUISITI SPECIFICI PER L’ACCESSO ALLA SELEZIONE: I candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti specifici: TITOLI DI STUDIO - diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito presso un istituto statale o legalmente riconosciuto (corso quinquennale) o superiore. REQUISITI ESPERIENZIALI - aver svolto esperienza professionale retribuita maturata successivamente al conseguimento del t itolo di studio richiesto, non inferiore ai 24 mesi nell’ultimo decennio di attività esperita e comprovata presso soggetti pubblici e/o privati con rapporto di lavoro subordinato, a tempo pieno o parziale, determinato o indeterminato ovvero somministrato, o con incarichi di consulenza e/o collaborazione. L’esperienza professionale di cui sopra dev’essere riferita ad una o più aree professionali di ambito qui di seguito sottoelencate: o partecipazione alla fase di pianificazione e programmazione degli acquisti; o gestione delle procedure di acquisto con redazione della documentazione amministrativa di gara e stesura dei contratti di fornitura; o monitoraggio dell'andamento e delle scadenze dei contratti; o gestione dei rapporti con i fornitori in fase di esecuzione contrattuale; o iscrizione e aggiornamento Albi fornitori; o assistenza tecnica e/o amministrativa nella gestione dei procedimenti inerenti materie contabili, commerciali, fiscali, amministrative REQUISITI GENERALI PER L’ACCESSO ALLA SELEZIONE I candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti di carattere generale: a) Essere cittadini italiani, cittadini di un altro stato membro dell’Unione Europea oppure cittadini non comunitari in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità; i cittadini degli stati membri dell’Unione Europea e i cittadini non comunitari, ai fini dell’accesso alla selezione, devono godere dei diritti civili e politici negli stati membri di appartenenza o provenienza ed essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti dal presente avviso di selezione b) Godere dei diritti civili e politici (non essere stati esclusi dall’elettorato attivo e passivo); c) Non essere stati destituiti/e o dispensati/e dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione e/o presso una società in controllo pubblico e/o presso soggetti privati tenuti ad ottemperare a normative di carattere pubblicistico in materia di assunzioni di personale per insufficiente rendimento ovvero essere stati/e licenziati/e a seguito di procedimento disciplinare; d) Non essere decaduti/e da un impiego e/o licenziati/e presso una Pubblica Amministrazione o presso una società in controllo pubblico o presso soggetti privati tenuti ad ottemperare a normative di carattere pubblicistico in materia di assunzioni di personale, per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; e) Non aver subito sentenze definitive di condanna per alcuni dei delitti previsti dal Capo I del Titolo II del Libro II del codice penale; f) Non aver subito sentenze definitive di condanna penale o provvedimenti definitivi di misure di sicurezza o di prevenzione che possano costituire impedimento all’instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro, sotto il profilo fiduciario; g) Non avere in corso provvedimenti restrittivi alla libertà di movimento e spostamento; h) Idoneità fisica al profilo professionale da ricoprire ed alle specifiche mansioni da svolgere; i) Adeguata conoscenza della lingua italiana; j) Buona conoscenza del pacchetto “Office”; k) Essere in possesso della patente di guida “B” in corso di validità.
