IndirizzoDirezione Lavoro Group Spa (Aut. Min.0001 del 21/1/19), FILIALE DI IVREA, ricerca per importante per azienda metalmeccanica del territorio un/una IMPIEGATA/OAMMINISTRATIVO/A NEL SETTORE RISORSEUMANE per IVREA (TO).
Si richiedono le seguenti caratteristiche
L'impiegato amministrativo nelle Risorse Umane ha un ruolo trasversale con forte componente operativa di implementazione delle strategie di Human Resource Management. L''Amministrativo delle Risorse Umane gestisce e supervisiona sia gli aspetti hard (es. contrattualistica, paghe e contributi, relazioni sindacali) che soft (es. selezione, formazione, sviluppo) della funzione, in accordo con la Direzione HR.
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ATTIVITÀ :
Implementazione delle politiche di gestione delle Risorse Umane in ottica di ottimizzazione delle performance aziendali;
- Assistenza continua e costante a tutto il team delle Risorse Umane;
- Supporto dei singoli addetti nella definizione e implementazione di programmi di orientamento e formazione;
- Gestione del piano di assunzioni, della politica salariale e del piano retributivo, in conformità con i principi di equità e competitività del mercato del lavoro;
- Gestione degli inserimenti e delle uscite (dimissioni, licenziamenti, transazioni);
- Redazione delle schede di funzione, dei contratti e delle clausole addizionali;
- Monitoraggio e valutazione delle performance dei dipendenti (performance management);
- Amministrazione delle paghe e gestione degli aspetti giuridici (applicazione diritto del lavoro, convezione collettiva, quadro normativo e regolamentare);
- Gestione dei rapporti con gli organi di rappresentanza sindacale.
IL PROFILO IDEALE POSSIEDE:
- Diploma e/o Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia e Commercio, Giurisprudenza o Materie Umanistiche;
- Ottima conoscenza del quadro normativo e regolamentare in materia di lavoro;
- Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato, operanti preferibilmente NEL SETTORE di interesse;
- Ottime capacità comunicative e organizzative, nonché attitudine a lavorare sotto stress e con scadenze ravvicinate;
- Candidato/a con capacità di team-leading, in grado di organizzare e coordinare un gruppo di lavoro.
Gli aspetti retributivi e contrattuali saranno discussi in sede di colloquio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
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