Indirizzo
Forma di lavoro
Descrizione azienda
Per importante azienda specializzata nella costruzione di edifici in green economy e che mira alla riduzione dell'impatto ambientale mediante provvedimenti in favore dello sviluppo sostenibile, come l'uso di energie rinnovabili, la riduzione dei consumi, cerchiamo
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O
Posizione
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Documentare e registrare ogni movimento contabile aziendale
- Gestione della contabilità ordinaria, ciclo attivo e ciclo passivo
- Emissione e registrazione fatture attive e passive su sistema gestionale interno
- Contabilizzazione degli incassi clienti e fornitori
- Sollecito incassi clienti e gestione legale del recupero dei crediti
- Riconciliazioni bancarie
- Interfaccia con banche e consulenti fiscali
Requisiti
- esperienza di almeno 1/2 anni come impiegato/a amministrativo/a
- gradito diploma di ragioneria o in materie affini
- avanzata conoscenza del pacchetto Office
- autonomia e spiccato senso del “problem solving”
- serietà ed affidabilità
Altre informazioni
Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione
Luogo di lavoro: Lissone (MB)
Inquadramento full time, dal lunedì al venerdì
Retribuzione annua lorda indicativamente dai 18.000 ai 22.000 secondo quanto stabilito dalle parti per livello qualifica e mansione come da CCNL di riferimento
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
