IMPIEGATA/O ADDETTA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE- TREVIGLIO -

Il Diversity&Inclusion Hub di Adecco ricerca per le propria filiale di Treviglio (Bg), un profilo professionale da inserire in qualità di IMPIEGATA/O ADDETTA/O all'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE con requisito di appartenenza alle categorie protette (legge 68/99).
REQUISITI:
Per lo svolgimento ottimale del ruolo si richiede:
-Laurea in materie economico-giuridiche e/o Diploma tecnico (Ragioneria)
-Pregressa, anche breve, esperienza nel settore HR;
-Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook ed in particolare Excel.
-Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
-Capacità di analisi e problem solving.
Sede di lavoro: Treviglio
Orario di lavoro full time : Lun-Ven 9:00-18:00 o part time 9.00-13.00
Contratto offerto: Contratto a tempo determinato con prospettive a lungo termine.
Benefit previsti: Buoni Pasto
Responsabilità:
La risorsa, inserita nel gruppo di lavoro della filiale si occuperà di:
-Controllare i contratti, i bollettini e le buste paga dei lavoratori.
-Gestire la cassa e analizzare i risultati della filiale.
-Contattare il cliente per il recupero crediti.
-Monitorare il processo inerente il recupero crediti, le fatture emesse e la verifica dei pagamenti.
-Monitorare l'impatto sui costi dell'assenteismo dei lavoratori e gestire le proroghe e la documentazione.
-Monitorare il processo di rilevamento e trasmissione delle presenze dei lavoratori.
-Controllare le visite mediche, la situazione buoni pasto e le assenze per malattia dei lavoratori.
Data inizio prevista: 31/01/2024
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Settore: CONSULENZA
Città: Treviglio (Bergamo)
Esperienza lavorativa:

• Addetto Selezione DEL PERSONALE/ Recruiter

Istruzione:

• Diploma / Accademia
• Laurea Magistrale

Competenze richieste:

• Risorse Umane - Selezione DEL PERSONALE, livello Sufficiente

Disponibilità oraria:

• Full Time

Benefit previsti: Buoni Pasto
Note: La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).