IndirizzoRicerchiamo per azienda cliente, leader nel settore della posateria, complementi d’arredo per la tavola e prodotti professionali del
settore HO.RE.CA. (Hotel-Restaurant-Catering)
- IMPIEGAT* COMMERCIALE BACK OFFICE
luogo di lavoro: Passirano
Contratto: Somministrazione con possibilità di stabilizzazione
Orario: Dal lunedì al venerdì su giornata
Ral: 25.000/35.000
La persona ricercata sarà inserita all’interno del reparto commerciale Italia e svolgerà le seguenti attività operative:
1) Attività a supporto della vendita
• Redazione offerte
• Redazione contratti
• Inserimento e gestione ordini di vendita
• Calcolo provvigioni
• Bollettazione e fatturazione
2) Attività post vendita
• Customer service
• Gestione reclami
3) Utilizzo gestionale
• Creazione e manutenzione anagrafica cliente (incl. listini, condizioni speciali)
• Creazione e manutenzione anagrafica agente (incl. provvigioni)
Capacità e competenze
• Profilo
• Capacità di analisi, attitudine al problem solving e orientamento al risultato
• Capacità organizzative e di prioritizzazione
• Capacità di relazionarsi con agenti e clienti, con i diversi livelli aziendali (direzione, colleghi) e con i vari
reparti aziendali (incl. magazzino, marketing, acquisti)
• Propensione al lavoro in team
• Competenze linguistiche: conoscenza dell’inglese
• Competenze informatiche: conoscenza approfondita del pacchetto office (in particolare excel)
• Esperienza: almeno di 2/3 anni
• Istruzione: Diploma
NAM Spa è un’ Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
