La persona prescelta, avvalendosi di alcuni collaboratori, avrà le seguenti responsabilità:

• Supportare l’organizzazione nel conseguimento dei relativi obiettivi in ambito EHS.
• Assicurare la progettazione, il coordinamento, la consulenza e il supporto tecnico gestionale per la piena implementazione integrata dei processi legati agli ambiti EHS.
• Assicurare la disponibilità degli edifici e dell’impiantistica generale necessari allo svolgimento delle attività aziendali, nel rispetto delle normative vigenti.

Nello specifico:

• Valuta in anticipo l’impatto EHS delle scelte di business.
• Individua le modalità e responsabilità volte alla corretta gestione delle richieste delle parti interessate.
• Presidia il processo di aggiornamento dei requisiti legislativi e normativi delle attività aziendali.
• Diffonde i requisiti EHS coordinando e supportando l’organizzazione nella definizione e attuazione delle procedure e delle azioni necessarie a garantirne la corretta applicazione.
• Definisce in collaborazione con la Direzione gli strumenti volti:
• allo sviluppo della consapevolezza dei rischi associati alle tematiche EHS,
• alla valorizzazione dei comportamenti virtuosi e collaborativi in materia EHS,
• alla prevenzione dei comportamenti non conformi.
• Sovraintende e segue tutte le attività operative di implementazione dei requisiti legislativi e normativi in ambito EHS.
• Partecipa alla elaborazione della documentazione del sistema di gestione integrato per la parte di propria competenza.
• Definisce e cura l’implementazione delle azioni di miglioramento conseguenti alle informazioni documentate EHS.
• Definisce i programmi di facilities management, propone preventivi di spesa e budget di manutenzione.
• Supervisiona l’andamento delle spese, elaborando la conseguente rendicontazione.
• Individua fornitori e ditte esterne cui affidare attività di manutenzione e soft services, seguendo l’iter richiesto per l’elaborazione dei DUVRI.