Indirizzo
Forma di lavoroLa figura si occuperà di:
- Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle policy e delle procedure aziendali
- Gestione dei procedimenti disciplinari, del contenzioso e delle relative attività correlate (relazione con uffici interni, coordinamento legali esterni e attività connesse)
- Gestione delle comunicazioni obbligatorie e delle problematiche relative ai rapporti di lavoro (assunzione, proroga, trasformazione, cessazione)
- Controllo della documentazione e delle scadenze relative ai rapporti di lavoro dei dipendenti
- Gestione e interfaccia con RSU e Organizzazioni sindacali garantendo la documentazione e le attività nel rispetto di scadenze e tempi legali
- Supporto nell’aggiornamento normativo interno coerentemente con le strategie di business aziendali
Il profilo ideale possiede:
- Ottime competenze e conoscenze in materia giuslavoristica
- Esperienza aziendale e/o in Agenzie per il lavoro
- Laurea Triennale/Magistrale
Si offre contratto a tempo indeterminato.
